En un reciente artículo del HBS (The Cultural Factor), y haciendo uso de dos ejes divisorios –según el tipo de interacción entre el personal y la actitud con que la organización procesa el cambio– se precisan ocho estilos prototípicos de cultura empresarial: caring, purpose, learning, enjoyment, results, authority, safety y order. Cualquier empresa combina algo […]
En The Guardian, Rana Dasgupta afirma que la decadencia del Estado –por su dificultad para procesar fuerzas emergentes del siglo XXI y, por ende, su menor influencia en el rumbo del acontecer humano–es el giro más traumático del momento actual. La globalización ha vuelto obsoleto no poco de lo referido a la política. Y los […]
Cuando asesinaron a John F. Kennedy, el 22 de noviembre de 1963, el expresidente de EEUU iba camino a ofrecer un discurso en la Cámara de Comercio de Dallas, cuyo texto escrito revisó durante el vuelo desde Washington la misma mañana y que fuera luego difundido. Por encargo del Times de Londres, y usando la […]
A fines de 2016, tres economistas del Rotman School of Management de la Universidad de Toronto –Ajay Agrawal, Joshua Gans y Avi Goldfarb– escribieron un breve y potente artículo en Harvard Business Review (HBR) titulado The Simple Economics of Machine Intelligence. Indicaban que, si bien durante las últimas dos décadas se supuso que la digitalización […]
El primer año del gobierno del presidente Donald Trump ha provocado diversas publicaciones, que van desde el relato de anécdotas y chismes en el best-seller Fire and fury hasta reflexiones más serias, como las que hace David Frum, editor de la revista The Atlantic, en The Corruption of the American Republic. Para Frum, un republicano […]